近期，金城镇聚焦加强干部作风建设，组织全体机关党员干部、村社区党组织书记集中开展“龙山学堂”第三讲。区纪委监委领导就严明纪律作风、筑牢廉洁防线，进行了理论宣讲，并结合身边的真实案例以案释纪，教育引导全体党员干部转作风、强纪律、抓落实。

干部作风建设，直接影响到党和政府在人民群众中的信任，事关党和政府的形象，事关高质量发展的大局。今年以来，金城镇纪委坚持“严”的主基调不动摇，强化思想引领，细化日常监督，切实抓好干部作风建设，弘扬清风正气。

以学正风，筑牢思想防线。坚持思想教育打头，以党的创新理论武装头脑，组织党员干部认真学习贯彻党的二十大精神及中央、省、市、区纪委全会精神，通过多层次、多角度学习教育，不断增强抓好作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。邀请专业讲师，开展作风建设培训会，通过与党员干部进行“面对面”案例剖析与探讨，用身边的真实案例以案释纪，引导党员干部转作风、强纪律、抓落实。

防微杜渐，细化日常监督。开展谈心谈话。坚持教育在前、预防在先，突出严管厚爱，对新任职的8名部门正副职、2名挂职干部、24名新招录村社区后备干部进行约谈。聚焦工程项目。紧盯项目一线作风问题，现场监督工程建设项目招投标20余起、工程建设项目审计摇号36余起。增强监督力量。配齐配强村、社区党组织纪检委员，选派驻村、社区纪检监察联络员，紧盯节日节点多发问题和群众关注的重点问题开展作风建设监督。

铁纪护航，从严执纪问责。坚持以严主基调正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，贯通运用“四种形态”。规范小微权力运行，以村集体“三资”监督为切入点，用好信访举报、来访来电等问题线索渠道，查处群众身边腐败和作风问题2起。严格落实《金城镇机关作风建设管理若干规定》，常态化开展机关干部在岗情况突击检查，并对1名同志进行提醒谈话、3名部门负责同志进行约